Как законно уволить работника за длительный прогул

Логотип компании интернет портал

Старший партнер Адвокатского бюро “Нянькин и партнеры” Алексей Нянькин рассказал на портале “HR-portal” на тему “Как правильно уволить работника, не выходящего на работу, о причинах отсутствия которого Работодателю ничего не известно?”

В статье вы узнаете, что делать если рабочий день начался, а Работника на месте нет. Что делать, если Работник уклоняется от получения почтовой корреспонденции?

Полный текст статьи на сайте “HR-portal”

Статью также можно прочитать на нашем сайте Здесь

Понравилась статья? Сохрани в своей соцсети!

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять