Старший партнер Адвокатского бюро “Нянькин и партнеры” Алексей Нянькин рассказал на портале “HR-portal” на тему “Как правильно уволить работника, не выходящего на работу, о причинах отсутствия которого Работодателю ничего не известно?”
В статье вы узнаете, что делать если рабочий день начался, а Работника на месте нет. Что делать, если Работник уклоняется от получения почтовой корреспонденции?
Полный текст статьи на сайте “HR-portal”
Статью также можно прочитать на нашем сайте Здесь