Дискриминация в сфере труда
Дискриминация в сфере труда
Дискриминация в сфере труда
Обжалование приказа об увольнении, отказа в приёме на работу по дискриминационному характеру
При приеме на работу или проведении процедуры сокращения штатов нередко проявляется дискриминация, выражающаяся в предпочтениях Работодателя одних работников перед другими. Эти предпочтения могут быть основаны не на деловых качествах, а на половых, национальных, религиозных или иных признаках. Нередко, дискриминация женщин в сфере труда может быть основана на наличии у женщины детей, либо состоянии беременности, что дает основания оспаривать именно дискриминационный характер решения Работодателя. Трудовым законодательством России установлено запрещение дискриминации в сфере труда.
Случаи дискриминации в сфере труда сколь часты на практике и столь редки при рассмотрении в судах. Они наиболее сложны в доказывании, поскольку задачей работника становится подтвердить, что ущемление его трудовых прав было связано именно с дискриминационными действиями Работодателя (по половому признаку, национальности, возрасту, религиозным убеждениям и прочее).
Адвокаты по трудовым спорам нашего бюро могут оказать содействие Работнику, считающему, что его трудовые права были нарушены (при приеме на работу, при увольнении или сокращении, при установлении размеров оплаты труда) именно по дискриминационному признаку
Адвокаты по трудовым спорам нашего бюро могут оказать содействие Работнику, считающему, что его трудовые права были нарушены (при приеме на работу, при увольнении или сокращении, при установлении размеров оплаты труда) именно по дискриминационному признаку
Адвокаты по трудовым спорам нашего бюро могут оказать содействие Работнику, считающему, что его трудовые права были нарушены (при приеме на работу, при увольнении или сокращении, при установлении размеров оплаты труда) именно по дискриминационному признаку
Каждый труд достоен уважения! Адвокат добьется, чтобы Ваши трудовые права были защищены
В большинстве случаев мы разрешаем споры в пользу наших клиентов.
Наши адвокаты имеют стаж юридической работы более 20 лет.
Мы не разглашаем подробности трудовых конфликтов.
