Увольнение работника при длительном прогуле

Логотип "Трудовые споры" актион

Статья старшего партнёра, адвоката Алексея Нянькина “Как правильно уволить работника при длительном прогуле” опубликована в номере № 1 за январь 2019 год журнала “Трудовые споры”.

Работник не появляется на работе несколько недель подряд. О причинах отсутствия не предупреждал, на связь не выходит. Работодателю крайне невыгодно сохранять за ним место работы: обязанности не выполняются, а брать на его место временного- нецелесообразно. В конце концов работодатель решается на увольнение за длительный прогул.

В статье Алексея Нянькина содержится алгоритм действий, который поможет избежать восстановления на работе прогульщика, который может объявиться после расторжения договора.

Полный текст статьи Алексея Нянькина можно прочитать Здесь.

Статья: “Без вести пропавший. Как уволить работника при длительном прогуле” в журнале “Трудовые споры”.

 

Понравилась статья? Сохрани в своей соцсети!

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять