Статья старшего партнёра, адвоката Алексея Нянькина «Как правильно уволить работника при длительном прогуле» опубликована в номере № 1 за январь 2019 год журнала «Трудовые споры».
Работник не появляется на работе несколько недель подряд. О причинах отсутствия не предупреждал, на связь не выходит. Работодателю крайне невыгодно сохранять за ним место работы: обязанности не выполняются, а брать на его место временного- нецелесообразно. В конце концов работодатель решается на увольнение за длительный прогул.
В статье Алексея Нянькина содержится алгоритм действий, который поможет избежать восстановления на работе прогульщика, который может объявиться после расторжения договора.
Полный текст статьи Алексея Нянькина можно прочитать Здесь.
Статья: «Без вести пропавший. Как уволить работника при длительном прогуле» в журнале «Трудовые споры».