Ранее мы рассказали, как новые пенсионные законы повлияют на жизнь учителей. Теперь остановимся на медицинских работниках.
Сразу отметим, что для медицинских работников общие правила выхода на пенсию были строже, чем у педагогов (за исключением работы в сельской местности).
С учетом новых правил, уход на пенсию досрочно для медиков вообще, скорее всего окажется невозможным.
Назначение пенсии досрочно для медработников также будет сопровождаться отсрочкой. Выслуга в 30 лет (в сельской местности — 25) сохранена, однако с 2019 г. необходимо после отработки стажа дополнительно получать страховой стаж соответственно от одного до пяти лет (в 2019 г. – 1 год, 2023 г. и далее – 5 лет).
Учеба в ВУЗе и отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж не входит.
Вновь пример:
С учетом того, сколько медработники получат специальное образование, предположим, что трудовой стаж был начат в 25 лет (у многих и позже).
Тогда у врача, отработавшего 30 лет, право на пенсию возникает в 55 лет.
Если исчисление 30-летнего льготного стажа женщины-врача приходится на 2021 г. (она, при этом, скорее всего не должна была быть в декрете), то право на пенсию у нее возникнет только в 58 лет (необходимость получить страховой стаж еще три года). В ином случае, если у нее, например, было двое детей, то право на пенсию возникнет как у всех иных категорий работников, не ранее достижения 60 лет.
Для мужчин ситуация выглядит несколько лучше. С учетом того, что отпуском по уходу за ребенком они вряд ли пользовались (хотя и такое возможно), вариант оказаться на досрочной пенсии все же остается, ведь у мужчин по общему правилу пенсия наступает в 65 лет.
Однако, не стоит забывать, что важным представляется, чтобы пенсионный орган безапелляционно зачел все периоды работы (в ранние российские годы, то есть в 90-е), и на настоящем этапе. Чтобы лечебные учреждения, в которых медик осуществлял трудовую деятельность, не канули в лету, сдавали отчетность, а желательно еще и чтобы у работника на руках были уточняющие справки, подтверждающие, что он занимался деятельностью по оказанию медицинской помощи на условиях полного рабочего времени. Да, не забудьте еще, что по-прежнему пенсионный орган не принимает к зачету периоды, в которых работа осуществлялась по должности, расходящейся по наименованию с соответствующими квалификационными Списками должностей, а также периоды повышения квалификации и учебных отпусков.