К нам обратилась гражданка М., которую незаконно уволили с работы в крупной германо-российской компании с мотивировкой за «разглашение коммерческой тайны».
Трудовой адвокат обратился с иском о восстановлении на работе в Мещанский районный суд Москвы, оспаривая как законность приказа, так и ссылаясь на нарушение процедуры увольнения. Суд признал доводы адвоката обоснованными и удовлетворил иск.
Наш доверитель была восстановлена на работе, в её пользу была взыскана компенсация за вынужденный прогул, моральный вред, судебные расходы.