Статья Алексея Нянькина «Как правильно уволить работника, не выходящего на работу, о причинах отсутствия которого Работодателю ничего не известно?»

Старший партнер Адвокатского бюро «Нянькин и партнеры» Алексей Нянькин рассказал на портале «HR-portal» на тему «Как правильно уволить работника, не выходящего на работу, о причинах отсутствия которого Работодателю ничего не известно?»

В статье вы узнаете, что делать если рабочий день начался, а Работника на месте нет. Что делать, если Работник уклоняется от получения почтовой корреспонденции?

Читайте подробнее.

Понравилась статья? Сохрани в своей соцсети!

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять