Новая пенсионная реформа пока не затрагивает интересов сотен тысяч россиян, которые в силу действующего законодательства имеют право на досрочную пенсию. К ним относятся учителя, работники здравоохранения, летчики и бортпроводники, работники, занятые на вредных производствах, трудившиеся в районах Крайнего Севера и многие другие.
Однако, чаще всего, когда приходит возраст, в котором они имеют право выхода на пенсию, обратившись в пенсионный орган, они получают отказ, поскольку при оценке пенсионных прав, придирчивые сотрудники Пенсионного фонда исключают периоды работы, которые, по их мнению, не подлежат включению в льготный стаж для досрочного назначения пенсии по старости.
Причины отказа в досрочной пенсии называют самые разные:
— работодатель своевременно не выставил код льготы при подаче сведений в ПФР;
— невозможно проверить данные, внесенные в трудовую книжку из-за того, что предприятие-работодатель уже не существует;
— неполнота сведений о характере условий труда, сохранившаяся в государственных архивах;
— незначительные технические ошибки в трудовой книжке и (или) архивных справках.
Лихие 90-е годы вообще, практически всегда исключаются из льготного стажа ввиду неразберихи в организации кадровой и архивной работы.
Безапелляционно исключаются из льготного стажа периоды учебных отпусков, курсов повышения квалификации, а для определенных работников, и периоды обучения по программам высшего или среднего профобразования.
Сотрудники нашего адвокатского бюро обладают опытом и знаниями восстановления пенсионных прав работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии, даем объективную оценку перспективам судебного оспаривания действий Пенсионного фонда.